скачать кризис 1 через

  • Last design

    Каждый день из разных мест до нас доносятся сообщения об увольнениях. В скором времени их станет ещё больше. Около пятидесяти процентов российских компаний планируют сокращение штата сотрудников до нового года. Теперь поздравления с праздником будут звучать примерно так: « С Новым годом и вы уволены!»- миллионам российских граждан в скором времени предстоит услышать эту ужасную фразу. По подсчётам консалтеров, каждый второй работодатель планирует уволить в среднем по десять процентов персонала, а большинстве случаев эта цифра гораздо больше. Массовые увольнения связаны со стремлением компаний улучшить своё финансовое положение, пошатнувшееся в связи с мировым кризисом. В первую очередь под ударом окажутся офисные работники, которые ничего не производят и при этом получают зарплату, зачастую гораздо выше чем «производители». Согласно трудовому кодексу РФ работодатель обязан уведомить сотрудника об увольнении за два месяца, но в реальной жизни, зачастую, всё происходит совсем не так. При увольнении по сокращению штата вас должны уведомить письменно за два месяца, если же у вас нет такого документа, значит, вас никто и не предупреждал. В небольших частных фирмах вас могут выставить за дверь в течение часа. Кроме того, работник имеет право на получение двух месячных окладов, а если за это время ему не удастся найти себе новое место, то и на получение третьего. Впрочем, людям, оказавшемся за дверью, не стоит отчаиваться. Постарайтесь воспринять это как шанс найти ту работу, которую будет по душе, о которой вы давно мечтали, увлекательной и интересной. Поиски новой работу лучше вести в одиночку, а не с бывшими сослуживцами, оказавшимися вместе с вами, так как работодатели редко берут к себе в штат целую команду, предпочитая ей одиночек. Это объяснятся также не лёгкой обстановкой в стране и в мире. Сейчас крупные предприниматели просят внести поправку в трудовой кодекс РФ, которая давала бы им право не выплачивать два месяца компенсацию сотруднику, уволенному по сокращению штата. Так что есть шанс остаться без выходного пособия. Впрочем, тем кто остался на местах тоже не стоит слишком то радоваться.



    Инфракрасный теплый пол







  • portfolio image 1
  • Did you like it?

Site sponsors

  • press 75
  • theme forest
  • light cms
  • top 25 web hosts
  • p2h
  • advertise here
  • ad img desc